En Perspectiva, conversamos con la doctora Rebeca Veleño Díaz sobre liderazgo femenino, equidad y el papel de la mujer en la transformación del sector solidario en Colombia.
¿Cómo ha sido su experiencia como mujer líder en un sector históricamente liderado por hombres?
Ha sido una experiencia retadora. Venimos de una cultura en la que la representación en órganos directivos ha estado mayoritariamente en cabeza de los hombres. Lo paradójico es que, en muchas cooperativas, la mayoría de asociados son mujeres, pero esa participación no se refleja en los niveles de decisión. Aunque hemos avanzado, aún falta mucho camino por recorrer.
Desde su visión, ¿qué aporta el liderazgo femenino al sector solidario?
Las mujeres tenemos una visión más humanista, transformadora y orientada al servicio. Esa sensibilidad nos permite entender situaciones que, en ocasiones, no son tan visibles desde una mirada más técnica. Esa combinación es clave para construir organizaciones más cercanas a las personas.
¿Qué papel están jugando hoy las mujeres en el fortalecimiento del cooperativismo en Colombia?
Hoy las mujeres tienen un papel protagónico. Están liderando procesos estratégicos y operativos con excelencia, responsabilidad y transparencia. La sociedad ha venido transformándose y las mujeres están aportando desde su esencia, con una gran capacidad de servicio.
Usted hace parte de la Junta Directiva de la Cámara de Comercio de Bogotá. ¿Qué representa este logro?
Es un hecho histórico. Después de 145 años, una mujer del sector solidario llega a este espacio. Esto refleja las barreras que existían, pero también demuestra que estamos abriendo puertas. Para mí es un honor y una responsabilidad, y espero que cada vez más mujeres del sector tengan representación en estos escenarios.
Las mujeres están transformando el cooperativismo desde lo humano.
¿Cómo se reflejan valores como la empatía y la cooperación en la gestión del sector solidario?
En el sector solidario ponemos al ser humano en el centro. A diferencia de otros modelos donde el capital es lo más importante, aquí lo fundamental son las personas. Trabajamos por mejorar su calidad de vida, sin dejar de lado la sostenibilidad y la rentabilidad, que también son necesarias para generar impacto.
¿Qué hace falta para que más mujeres lleguen a posiciones de liderazgo?
La educación es fundamental. Muchas mujeres no han tenido acceso a formación o han estado limitadas por una cultura del cuidado. Necesitamos promover el acceso a la educación, a la tecnología y generar una cultura más incluyente.
Una mujer educada y empoderada tiene la capacidad de transformar su entorno.
¿Qué mensaje les daría a las mujeres jóvenes que quieren liderar o emprender en el sector solidario?
Que se arriesguen. Muchas veces el miedo o la falta de conocimiento limita las oportunidades. El cooperativismo es un modelo que permite unir capacidades, crear empresa y transformar vidas. Las invito a conocerlo, porque seguramente se van a enamorar de él.
En una palabra
- Mujer en el cooperativismo: Transformación
- Valor del liderazgo femenino: Coherencia
- Desafío actual: Equidad
- Mujer que la inspira: Kamala Harris
- Mayor aporte femenino: Humanización
- Cualidad de un líder hoy: Adaptación
- Cooperativismo: Solidaridad
- Mensaje final: Atrévanse