Tras una reunión con el Ministerio de Trabajo, la OIT señaló que se deben “adoptar medidas específicas para asegurar que en la práctica se fije un límite diario”.
Varias observaciones fueron presentadas por la Comisión de Expertos de la Organización Internacional del Trabajo, respecto a los convenios ya fijados y que deberían incluirse en la reforma laboral, con respecto a las horas de la jornada laboral en Colombia.
Según los expertos, el “Gobierno Nacional debe adoptar medidas específicas para asegurar que en la práctica se fije un límite diario específico a la jornada laboral”.
“Peligroso y desventajoso, la eliminación del límite de la jornada diaria de 8 horas”.
Marialaura Fino, especialista en normas internacionales del trabajo de la OIT para los Países Andinos, señaló que “es necesario que se fijen unos límites de las horas trabajadas por día, que las horas extras sean retribuidas de manera oportuna, y por supuesto que existan límites a estas horas extras tanto a nivel semanal, mensual y anual como lo establecen los convenios de la OIT”.
La funcionaria además estableció que es considerado como “peligroso y desventajoso, la eliminación del límite de la jornada diaria de 8 horas que contiene la Ley 2101 de 2021”.
Reforma laboral
De otro lado, el Ministerio de Trabajo, señaló que tras una jornada por parte de la Subcomisión de la Reforma Laboral integrada por los gremios, organizaciones sindicales y el gobierno, ya se avanza en el análisis de casi 3 mil propuestas que fueron recogidas.
Edwin Palma Egea, viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, indicó que “se ven grandes cambios en el mundo de trabajo, y así lo deja ver las 2.880 propuestas recibidas para la reforma laboral desde octubre pasado, cuando se inició el proceso con la realización de las mesas de trabajo para escuchar a todos los sectores y poder continuar con el articulado de la reforma”.