Con el compromiso de apoyar el proceso de transformación digital de la región, la confederación latinoamericana de cooperativas de ahorro y crédito COLAC realizó una alianza con la primera aceleradora y transformadora digital para el sector cooperativo y solidario DEEPSHARKAS4.0. De la mano, se dedicaron a realizar un estudio del mercado, visitando múltiples países de la región, detectando una falencia del sector cooperativo en cuánto a la integración de tecnologías en las finanzas. Su CEO y Growth Hacker, el señor EDWARD C. ESLAVA; quien es Magister en Marketing de la Universidad Externado de Colombia, experto en creación y aplicación de estrategias de crecimiento digital en el sector Cooperativo-Solidario y Fintech, fue el responsable de crear el sello de transformación digital y competitividad COLAC4.0. El cual tiene como finalidad dar solución a la falencia detectada y ayudar al sector a conseguir una verdadera transformación digital.
Para obtener este sello es necesario realizar un entrenamiento disruptivo que está sustentado en una metodología dinámica de rápido aprendizaje; durante un tiempo record de 3 días los asistentes de las cooperativas de la región, sin importar la edad o área en la que se desempeña dentro de la cooperativa, logran el reforzamiento de sus habilidades digitales.
Este entrenamiento disruptivo está modelado para que cada una de los asistentes construya conocimiento de manera colaborativa, y pase a escenarios de apropiación y aplicación del mismo en cada una de sus cooperativas, con la finalidad de generar una competencia sana al obtener estrellas según el número de participantes o las veces que lo realizan.
En la actualidad, se han entrenado más de 161 personas de más de 72 cooperativas en más de 13 países de la región, a lo largo y ancho del centro, caribe y Latinoamérica.
¿Qué han aprendido estas cooperativas?
- Han afianzado su conocimiento sobre lo que es transformación digital, profundizando en sus 4 ejes fundamentales.
- Alinear la estrategia coorporativa con la estrategia digital.
- Han aprendido sobre competitividad digital, plan de comunicación y el equilibrio correcto entre lo estratégico y lo táctico.
- Identificar las bases sobre cuales tareas son repetitivas y la importancia de la automatización.
- Identificar la herramienta digital (FINTECH) que necesitan sus asociados para mejorar su calidad de vida.
- Han aprendido sobre las mejores prácticas para estructurar su web como oficina de contácto que interactúa y es cercana a sus asociados.
- Han aprendido los mejores atajos para salir de primeros en los motores de búsqueda cuando un futuro asociado necesita un servicio cooperativo (SEO).
- Qué medir y cómo medir digitalmente que tan aceptados son los productos y sus innovaciones por parte de los asociados.
- Integrar las redes sociales dentro del plan de comunicación para lograr mayor eficacia.
- Usar los datos y la nube como aliado para la toma de decisiones.
- Cómo escalar la información de manera rápida y estructurada para que la gerencia tome mejores decisiones.
- Han aprendido sobre inteligencia artificial y gamificación.
- Han aprendido las mejores prácticas para eliminar el papel y migrar hacia lo digital mejorando sus procesos.
- Profundizar sobre ciberseguridad.
- Evolución del capital humano y financiero para mejorar la productividad mediante el uso de diferentes herramientas digitales y cómo garantizar una experiencia de marca que sea memorable y permita llegar a lugares donde gracias al uso de la tecnología se llegue a lugares dónde antes comunicar no era posible fidelizando a los asociados para que traigan a otros asociados.
- Han aprendido sobre direccionamiento digital y finalmente que siempre es momento para aprender y compartir su maravilloso conocimiento con sus otros compañeros, poniendo al asociado como el verdadero héroe de esta historia.
¿Es para todos los miembros del sector cooperativo y solidario? Sí, es para todos: directivos, gerentes generales, gerentes de negocio, gerentes de tecnología, gerentes de innovación, gerentes de todas las áreas, oficiales de cumplimiento, profesionales, técnicos y miembros de órganos de administración y control de todas las entidades cooperativas Latinoamericanas, funcionarios de instituciones cooperativas, profesionales, asesores, y otros actores interesados en entrar al mundo de la transformación digital de una manera controlada y de las cooperativas de ahorro y crédito.
¿Qué requisitos se necesitan? El estudiante-cooperativo solidario sólo se debe poner un poquito de voluntad y la disposición de reaprender, pues la idea es reconocer la trayectoria de cada uno de los miembros en el sector y al mismo tiempo dotarlos de habilidades disruptivas que les garanticen la capacidad de pensamiento y análisis digital necesaria para que den el primer paso hacia el crecimiento y la sostenibilidad de su cooperativa.
¿Quién da este entrenamiento? Los entrenadores DEEPSHARKS4.0, quienes son profesionales con basta experiencia en la ejecución de la transformación digital en el sector cooperativo latinoamericano; ellos a lo largo de su trayectoría se han formado y capacitado en empresas como Facebook, Google, IBM, AWS, entre otras y han logrado impactar la región no sólo con resultados enfocados en retorno sobre inversión, sino han sido ganadores de reconocimientos y galardonados con premios en cada una de sus áreas de especialidad.
Finalmente, es clave resaltar que todos los entrenamientos son diferentes pues contamos con más de 10 entrenadores, que van adaptando sus temáticas a los cambios generados en la nueva realidad y están alineados con las exigencias en transformación digital que requiere el mercado. Es por esto, que los asistentes pueden entrenarse más de una vez y siempre encontrar un conocimiento actualizado, reforzando y complementando los eventos anteriores.
¿Este evento es diferente a los anteriores? Todos los entrenamientos se van ajustando al ritmo del dinamismo que en la actualidad demanda la transformación digital, es clave anotar que esta versión es especial pues está alineada con los 50 años de COLAC y viene recargada. Así que no se la pueden perder, pues además que el asistente entiende qué es realmente la tranformación digital al comprender que no se trata de un software, sino que entiende que con la transformación digital, la cooperativa encuentra las herramientas que necesita para mejorar la calidad de vida de sus asociados, mientras se divierte y sobre todo aprende a controlar dos variables muy importantes: el tiempo y el presupuesto, sin caer víctima de acciones tácticas que causan pérdidas innecesarias de dinero.
Para más información:
Edward C Eslava
CEO-Growth Hacker Manager
DEEPSHARKS4.0
