Habilidades Blandas claves en el perfil de un Emprendedor

Cada 16 de abril se celebra el día Mundial del Emprendimiento, con el fin de reconocer e impulsar esas ideas de negocios emergentes e innovadoras de los nuevos lideres que buscan crear empresa.

El Emprendedor ¿nace o se hace?

Esta es la pregunta que siempre ha surgido alrededor de la figura del líder, pero también la podemos aplicar al emprendedor, ya que al final de cuentas este de una u otra forma debe poseer habilidades de liderazgo.

Podemos decir que algunas personas tienen una habilidad innata para crear o para idear negocios, son mentes brillantes que todos los días están pensado en nuevas oportunidades de negocios, y en como materializarlas, nacen con esa capacidad.

Hay otros, en cambio, que deciden ser emprendedores por la necesidad de obtener recursos económicos, ya sea porque no consiguen oportunidades de empleo o porque se cansaron de tener un jefe que les de ordenes todo el día, estos por lo generar primero miran que necesidades hay en el mercado o se basan en una idea de negocio ya establecida para crear la suya, sin embargo para que estos puedan considerarse emprendimientos deben llevar inmerso un componente innovador, de lo contrario solo serán un pequeño negocio o empresa.

Por lo tanto, la respuesta para el planteamiento inicial, es que el emprendedor puede nacer o hacerse en el camino.

La palabra emprendedor proviene del francés entrepreneur que significa Pionero

Lo cierto es que sea cualquiera de los casos, el emprendedor requiere de ciertas cualidades para que su emprendimiento salga adelante y no se quede solo en una idea sin materializar. Es aquí donde cobran relevancia las Softskills o habilidades blandas, que son una serie de competencias y habilidades sociales, comunicativas, rasgos de personalidad, que le permiten a una persona desenvolverse de una mejor manera en un campo o actividad.

Estas son algunas de las habilidades Blandas que podemos identificar en un emprendedor:

INICIATIVA: Este es un rasgo característico de un emprendedor, es él quien tiene la nueva idea de negocio, y toma la iniciativa de desarrollarla.

INNOVACION: Siempre esta buscando la mejor manera de solucionar una necesidad o de mejorar un producto o servicio existente.

EQUILIBRIO EMOCIONAL: Ya sus jornadas laborales no van a ser de 8 horas, el emprendedor sabe que su nuevo negocio va a requerir muchas horas de trabajo, sin embargo, no debe olvidarse de su vida personal y familiar, si no mantiene un equilibrio interior tarde o temprano colapsará.

LIDERAZGO: Es capaz de tomar la iniciativa y busca la manera de sacar su idea adelante ya sea solo o formando y liderando un equipo que le permita desarrollar su emprendimiento.

ASUME RIESGOS: Este líder hará lo que sea por poner en práctica su idea, sabiendo que en el camino encontrará dificultades para llevarla a cabo, y que no siempre esta puede resultar ganadora.

El emprendedor debe estar convencido 100% de su idea de negocio, si no lo está, será fácil que otras personas lo hagan desistir, o que al primer fracaso él mismo decida abandonarlo.

DISCIPLINA: Como ahora es su propio jefe, la constancia y disciplina son claves, para trabajar cada día en sacar adelante su negocio.

ORGANIZACIÓN: Uno de los mayores errores que cometen los emprendedores, es no prestar atención a las labores administrativas y crecer de forma desordenada, sin una buena planeación financiera y organización de las labores es difícil que el negocio sobreviva en el largo plazo.

No olvide que estas habilidades deben ser cultivadas día a día, con entrenamiento y gerenciamiento del propio ser, y que estas pueden ayudar a hacer la diferencia entre el éxito y el fracaso de su emprendimiento.

 

Por: Katherine Padilla Santos
Directora Administrativa Perspectiva
Consultora Empresarial

Redacción Perspectiva

Perspectiva

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